• Empathizing too much in negotiations

    When I was still working in a corporation, I had a conversation that I always remember. A colleague of mine shared how she would have liked to keep working for the company, but her contract was going to expire. I asked what options she had, and one was to ask for a permanent contract and […]

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  • What makes it so hard to negotiate?

    So many people leave money and opportunities on the table when negotiating for a new job or position. And with that, they leave on the table a better life, better conditions, higher motivation and self-esteem. What makes it so hard to negotiate? What causes this considerable resistance to asking for what we desire? Some causes […]

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  • Upcoming negotiations may seem scary, but…

    “Let us never negotiate out of fear. But let us never fear to negotiate.” – John F. Kennedy One of my clients, a manager in a big corporation, was scared about the upcoming meeting with her boss, in which she wanted to ask for a raise and more responsibilities. Even if she had worked hard […]

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  • On diversity and inclusion

    “When you’re finally up on the moon, looking back at the earth, all these differences and nationalistic traits are pretty well going to blend and you’re going to get a concept that maybe this is really one world and why the hell can’t we learn to live together like decent people?” — Frank Borman, Retired […]

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  • Miglioramento quotidiano 4 – Lo Zoom Out

    🚀Se siamo bloccati in una situazione, possiamo ricordarci di fare zoom out. 🌍Vederci dall’alto ci fa vedere cosa abbiamo intorno, e soprattutto, ci fa riflettere su chi vogliamo essere in quella situazione e che messaggio vogliamo dare a noi stessi.

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  • Miglioramento quotidano 3-bonus – Il feedback non è personale

    🚀I feedback costruttivi sono come il pulsante “boost”, lo conoscete? 🌱Il feedback costruttivo innesca il processo di miglioramento personale o lo rende piú veloce. 🧐”E quindi?” E quindi si impara a conoscere se stessi meglio, si accorciano i tempi di realizzazione dei progetti di vita o professionali, si portano a casa piú soddisfazioni e … […]

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  • Miglioramento quotidiano 3 – ricevere feedback

    ☕️“Feedback is the breakfast of champions” – Ken Blanchard 😉Ma tra il dire e il fare… sappiamo bene che ci vogliono coraggio ed umiltá per ascoltare un feedback e lavorare su di noi. 👉In questo video, come ricevere un feedback senza prendere pallonate in pancia e senza schiacciare pallonate in faccia! Se vuoi lavorare con […]

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  • Miglioramento quotidiano 2 – Fare domande

    🐾L’arte del porre domande é antica e così affascinante. Alcune domande mi hanno cambiato la vita, alcune lo faranno … e altre semplicemente sono utili nella vita di tutti i giorni. Quali sono le domande che non osate fare a voi stessi?🐾

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  • Miglioramento quotidiano 1 – Rispondere invece che reagire

    🌱Un momento di pausa tra input e output, fa la differenza. 🌱Scegliere con consapevolezza i nostri comportamenti, fa la differenza. In questo momento storico, si incontra la tensione ad ogni angolo, come se fosse un personaggio cattivo di un film. Ognuno ha un motivo per essere teso, stressato, frustrato. Il fuoco si può spegnere o […]

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  • Nei momenti di grande cambiamento…

    Nei momenti di grande cambiamento, ricordiamoci che si parte da piccoli passi e che l’1% conta! Ci si puó chiedere: “qual é la prima cosa da fare e che posso fare?” Buon 2021 a tutti! Che sia ricco di fiducia e coraggio!

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